公司下半年开始的每周四下午五点以后开始集中培训，内容都是满满的干货，我个人理解对自己的工作和生活都有好的帮助，每一节课要有心得体会，培训完每个大的专题后，用一周来消化吸收，全体员工开始作本专题的分享，参与的人都有三票的投票权利，票高的前三名奖励学分，已经分享过三次了，我一直不是很重视。前两次的分享大家看似不规范，前天就不一样了，一是老板娘参与，二是年底了，大家都想在公司老板娘的眼中留个好印象。从去年底，公司的年终奖很丰厚，个人奖项也不错，每个人都在蓄势待发。
公司下半年开始的每周四下午五点以后开始集中培训，内容都是满满的干货，我个人理解对自己的工作和生活都有好的帮助，每一节课要有心得体会，培训完每个大的专题后，用一周来消化吸收，全体员工开始作本专题的分享，参与的人都有三票的投票权利，票高的前三名奖励学分，已经分享过三次了，我一直不是很重视。前两次的分享大家看似不规范，前天就不一样了，一是老板娘参与，二是年底了，大家都想在公司老板娘的眼中留个好印象。从去年底，公司的年终奖很丰厚，个人奖项也不错，每个人都在蓄势待发。